Ferrovia Tereza Cristina leva colaboradoras ao cinema em comemoração ao Dia da Mulher
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Sob o conceito “Protagonistas da Nossa História”, a concessionária destaca o crescimento da presença feminina no setor, onde 80% dos novos talentos já são mulheres.
O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, relembra a luta feminina por autonomia, direitos e respeito, e reforça o direito de cada mulher escrever a própria história. Para valorizar as trajetórias que diariamente impulsionam os trilhos da Ferrovia Tereza Cristina, a concessionária convidou todas as colaboradoras para uma sessão exclusiva de cinema, com exibição do filme (Des)controle.
Inspirado em histórias reais, o longa-metragem propõe uma reflexão sobre equilíbrio e autonomia diante das pressões do cotidiano. Diante desse contexto, a coordenadora de Gestão de Pessoas da FTC, Daniela Fernanda Benedet, destaca que: “Proporcionar um respiro na rotina é uma forma de reforçar que o protagonismo começa pelo autocuidado. No cinema, queremos que cada uma de nossas mulheres lembre que são donas das próprias narrativas.”
Sob o conceito “Protagonistas da Nossa História”, a empresa reconhece o papel de cada profissional e os desafios enfrentados na rotina. Um exemplo dessa evolução é Natiele Gonçalves da Silva, que ingressou na FTC em 2012 como técnica de enfermagem e, após uma década na função, migrou para a área estratégica como Analista de Gestão de Pessoas. “Sair de uma função assistencial para uma estratégica exigiu muita adaptação, mas vejo esse momento como uma prova de que a empresa acredita no potencial de desenvolvimento das pessoas”, compartilha.
Ambiente seguro e valorização técnica
Além das ações comemorativas, a FTC reafirma que o respeito à mulher é um princípio inegociável. Em conformidade com a Lei nº 14.457, a empresa mantém a Política de Prevenção e Tratamento de Assédio Sexual, Assédio Moral e Outras Formas de Violência contra a Mulher.“A ferrovia valoriza a segurança em tudo o que faz, e isso começa pela integridade das nossas colaboradoras. Nosso papel é garantir que o ambiente ferroviário seja um exemplo de respeito, onde a competência feminina encontre espaço seguro”, afirma o diretor-presidente da FTC, Benony Schmitz Filho.
Para Julia Mota, de 22 anos, auxiliar administrativo no setor de Patrimônio, essas diretrizes garantem o foco na excelência técnica. “Trabalhar em um ambiente com políticas claras de respeito significa saber que estamos seguras para exercer o trabalho com confiança e tranquilidade. Ocupar um espaço em um setor historicamente masculino e se perceber como protagonista dessa operação traz um sentimento de orgulho e satisfação”, pontua Julia.
Renovação: 80% dos novos talentos são mulheres
Embora o setor ferroviário seja historicamente masculino, a FTC trata a diversidade como prioridade estratégica. Ao encerrar 2025 com um quadro de 151 profissionais, a empresa registrou um dado que sinaliza mudança estrutural: hoje, oito em cada dez novos talentos, entre aprendizes e estagiários, são mulheres.Essa renovação é vivenciada por Talita Gomes, de 22 anos, auxiliar administrativo no setor de Locomotivas. Talita iniciou na ferrovia aos 16 anos como jovem aprendiz e hoje celebra seu amadurecimento profissional. “No início era tudo muito novo, mas fui me encantando pelas oportunidades de aprendizado. Sinto que cada mulher que constrói sua trajetória aqui ajuda a abrir caminho para outras que virão”, destaca.
Esse movimento intencional de renovação traz novas perspectivas para áreas como engenharia, manutenção e gestão, mostrando que a base da empresa já reflete um futuro mais plural e equilibrado.