NOSSAS PESSOAS

Trabalhar em equipe é ter a consciência de que cada colaborador desempenha um papel importante no desenvolvimento das tarefas, para que, no conjunto, o resultado obtido seja o melhor possível. É como uma grande máquina, que precisa que cada engrenagem funcione de acordo com a outra.
Desenvolvimento Pessoal
A FTC valoriza a vida humana e o seu diferencial competitivo. Com ações e iniciativas, oferece um ambiente profissional ético, criativo, dinâmico e que respeita a diversidade. Atua para atrair, desenvolver e reter profissionais de talento, que agreguem valor à gestão e aos negócios. Incentiva a evolução do quadro pessoal por meio de ações internas, in company ou em parceria com instituições externas.
Remuneração
Para fortalecer a relação de parceria entre os colaboradores e a Concessionária, a remuneração total passa por um processo de avaliação. Ferramentas como pesquisa salarial, considerando o mercado regional, e negociações com o sindicato da categoria são fundamentais para alinhar a política de remuneração praticada.
Pesquisa de Clima
É um canal de comunicação capaz de mensurar de forma estruturada a opinião dos colaboradores sobre as políticas e práticas adotadas pela Concessionária. Por meio dessa importante ferramenta de gestão, aplicada periodicamente na rotina da empresa, é possível alinhar as expectativas dos colaboradores, com o intuito de tornar o ambiente de trabalho mais agradável e produtivo.
Vida Saudável
Uma rotina melhor planejada, com exercícios e alimentação equilibrada, impacta diretamente no desenvolvimento profissional, elevando o clima organizacional e propondo maior integração e engajamento entre os colaboradores. Por isso, a empresa incentiva o cuidado diário com a saúde. A Concessionária promove uma série de ações, dinâmicas, palestras, diálogos setoriais e outras iniciativas, propondo discussões específicas conforme as necessidades avaliadas em cada período, além de oferecer ginástica laboral e treinamento funcional.

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