A FTC está em período de realização de mais uma Avaliação do Desempenho Individual, cujo objetivo é avaliar o desempenho de cada colaborador no cargo que ocupa e o seu potencial de desenvolvimento futuro para atingir os objetivos da organização. Todos os colaboradores participarão do processo. Os avaliadores serão os superiores de cada cargo e os mesmos já passaram por treinamento, de acordo com procedimentos da empresa. A Avaliação do Desempenho Individual acontece anualmente de forma interativa entre avaliadores e avaliados, permitindo “feedback” ao colaborador sobre o seu desempenho. A partir desse retorno, os colaboradores em conjunto com seus superiores estabelecem um plano de melhoria, identificando formas de aprimoramento de suas habilidades individuais e profissionais. Este é mais um passo para a Melhoria Contínua em seu âmbito profissional e pessoal.

Fonte: Comunicação / FTC